夫妇彼此因沒有小孩而且在医治中途不相互配合医治的离异有哪些叫法吗-法师兄

人民法院审理，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国》及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的能力和抚养条件等具体情况妥善解决。两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：（1）已做绝育手术或因其他原因丧失能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可行准许。在期间，双方均拒绝抚养子女的，可先行裁定暂由一方抚养。

答

1、是双方就小孩、、债权债务分割、年老父母的等达成一致意见后，签好《书》到当地（开具所在地）婚登部门办理。协议离婚的前提是双方。2、会受理的...

答

未结婚生孩子属于非婚生子，按照民法典的规定，不管是婚生子女还是非婚生子女，都是一样享有相关的权利和义务的。关于非婚子女的抚养问题可以这样解决...

第一个问题：医院负有责任，应该赔偿。因为自从患者住院之时起，医患双方就形成了一种医疗服务合同关系，依此合同，医院有义务尽到保护和救治患者的约定义务。由于值班大夫不在致使患者因没有得到及时救治而忘，这是医院对自己义务的怠于履行行为，因此医院对此事故的发生是负有责任的，应该赔偿。第二个问题：关于诉讼时效，法律规定，诉讼时效从当事人知道或者应当知道自己的合法权利之日起开始计算，人身损害请求赔偿的诉讼时效是一年。同时法律也相应地规定了诉讼时效中断的情况，诉讼时效从当事人主张权利之日起中断，中断的事由消失后重新起算。因此，针对你的这个问题，关键是看你从事故发生之日起是否向医院或者其他部门主张过自己的请求赔偿的权利，以及主张权利的时间。第三个问题：如果超过了诉讼时效，你将丧失胜诉权，但并不丧失起诉权。在这种情况下，起诉对你已经没有任何意义，你最好是和医院协商解决。

1、上直接写子女的名字，意味着房子已经属于子女所有，无需再办理赠与手续。2、如果房产证上是父母的房子，则需要办理如下的赠与手续，（1）房屋赠与人与受赠人订立房屋赠与合同（详见《》第一百八十五条；（2）办理赠与（需要父母和孩子共同到公证处办理，不能委托他人办理）；（3）凭赠与公证书以及、赠与合同等，按规定缴纳相应税费；（4）到新房所在地的房地产管理部门办理产权变更手续，否则，即使办理了，也并不等于赠与物的所有权已经转移。

1】工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。2】工伤鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3】按等级享受相应工伤待遇。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级（B16180-2006）（规范性附录））九级16）一拇指末节部分12缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；）十级10）除拇趾外，余3～4指末节缺失；第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。