想了解加班双倍工资是怎样计算的？

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• 问综合工时加班算双倍的工资怎样算，加班工资怎样算
  

  在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问加班双倍工资是怎样的
  

  1、周六日安排员工加班，又未能调休的，应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付。

• 问3倍加班工资的计算是怎样的
  

  根据相关法律，对于3倍加班工资的计算如下 1.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天,而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天. 2.如果一个人的日工资是:100元/日,那么他的月工资是2175元,而不是100元*30天=3000元/月.因为每月3000元的工资，对应的日工资是137.93元。 3.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的每个工作日的日工资是100元,每个周末日的工是0元,每个节假日的工资也是0元. 4.如果这个人在某个月的一个周末加班了一天,按照劳动法,1)这个周末他应得到的工资 =周末日的工资（0元）+200%*100元的加班工资（200元）. 这样在这个月的工资总额是:2175+200元.2)如果只得到200%*（2175/30天）=200%*72.5 元的加班工资.他在这个的工资是2715+145元，则单位方面违反劳动法.4.如果这个人在十月一日加班了一天,按照劳动法,1)这个十月一日他应得到的工资=十月一日的工资（0元）+300%*100元的加班工资（300元）.这样在这个十月份的工资总额是:2175+300 元.2)如果只得到300%*（2175/30天）=300%*72.5元的加班工资.他在这个十月份的工资总额是217.5元，则单位方面违反劳动法。

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