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工伤鉴定审计流程包括:1。申请人申请工伤事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险机构报告,并填写《事故伤害报告表》。用人单位...
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定...
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劳动保障部门对申请不予受理,职工可请求用人单位承担民事损害赔偿责任。
答辩状可采用的格式XX答辩状[在中间位置】一答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(答辩人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)二被答辩人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被答辩人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)答辩人因XXXX(写明案由,即纠纷的性质)一案,进行答辩如下:三请求事项:(写明答辩所要达到的目的)1请求法庭依法判定要求原告xxxxxx[合情合理合法]2诉讼费由原告承担3四事实和理由:(写明答辩的事实依据和法律依据,应针对原告所提问题提出答辩,反驳原告所依据的事实、法律和所提出的主张陈述其不能成立的理由)此致XXXX人民法院答辩人:(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附:本答辩状副本X份(按被答辩人人数确定份数)。【证据复印件】(注:可在接到通知十五天递交也可在庭审答辩后递交)
公司不肯做工伤认定,可以向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请,同时有权要求公司赔偿因工伤造成的全部损失。
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