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一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解...
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一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、离职证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。1、养老保险转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证.解除劳动关系证明.居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。之后,没有必要担心其他事情。新旧保险地的社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医疗保险账户可以随人转移,根据人力资源和社会保障部发表的《移动就业者基本医疗保障关系转移继续暂行办法》,从2010年7月1日开始,移动者跨省就业时可以转移自己的医疗保险关系,个人账户可以随着转移转移。只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、失业保险的申领及转移.住房公积金提取转移都需要离职证明。4、工伤及生育保险,这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职前被丢,但没有补办,在新公司补办养老保险手册时,需要向有关部分提供原公司的离职证明。3、其他情况下需要提供离职证明。
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