被派遣员工与用工单位的劳动者同工同酬吗？

大家都在问查看更多

• 问法律规定的被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利吗
  

  法律上明确规定被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。根据《劳动合同法》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

• 问劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同，可以要求用人单位同工同酬吗？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 你有要求同工同酬的权利，先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁！

• 问劳务派遣员工与用工单位签订劳动合同，能否要求用人单位同工同酬？
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 你有要求同工同酬的权利，先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁！

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,553人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,267人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,992人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,562人已观看

相关普法查看更多

• 
  被派遣劳动者可以同工同酬吗

  107人已浏览

• 
  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利吗

  119人已浏览

• 
  被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者的权利

  294人已浏览

• 
  被派遣人员享有与用工单位的劳动者的权利

  159人已浏览