夫妇是否可以享受单独两孩政策-法师兄

要看您之前的婚姻是否有孩子，夫妻双方是否符合这个政策的条件才能确定

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符合“单独两孩”政策要求生育第二个子女的，需经夫妻双方申请，由区县人口计生部门审批，办理再生育一个子女《生育服务证》具体程序为：夫妻双方如...

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独生子女政策适用于独生子女一方的夫妇。一般来说，独生子女是指没有同父同母、同父异母或同母异父的兄弟姐妹。独生子女政策不等于独生子女政策。独生...

（1）只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多，但蚊子腿也是肉啊。（2）独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。（3）只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。（4）国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。（5）针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。（6）独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

针对“单独两孩”新政，山东省卫计委相关负责人进行了解读，本报记者根据解读整理出相应的政策关键词。“单独两孩”适用条件同时具备以下条件的夫妇，符合“单独两孩”政策：一方为独生子女；只生育或合法收养了一个子女；双方或一方户籍登记在本省。独生子女界定独生子女是指夫妻生育或合法收养的惟一子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹均于生育子女前死亡。提交材料应查验独生子女父母生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)和申请人的户口簿、《结婚证》、生育子女情况证明(双方单位或村居委会出具)等原件，并留存复印件一份。其父母原生育多个子女的，需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明；其他子女达到法定婚龄后死亡的，村居委会应出具其未生育或收养子女的证明。单独夫妇提前怀孕、生育以2013年11月12日党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的时间为节点。2013年11月12日至《修改决定》正式生效之间，单独夫妇已经怀孕或生育第二个子女的，进行批评教育，补办《生育证》。

国家层面放开“单独二孩”政策，并授权各地方政府制定本地区相关法规及规定[1]后，近一年来，“单独二孩”一直是社会热议问题，而用人单位及职工更是对相关人事福利待遇如何保障以及如何应对非常关注。本所特撰写本期速递，就热议问题进行解答并解析相关法律法规规定，以飨读者。1“单独二孩”如何界定按照现有政策，一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策。该政策的前提是： 1、夫妇双方有一方是独生子女; 2、原来只生育一个子女。如果单独家庭第一胎生的是双胞胎或多胞胎，一般就不能适用新政策再次生育。故此，社会上“单独二胎”的说法是不准确的，“单独二孩”才是准确说法。另外，部分省市对生育年龄和间隔做出了限制。如北京目前安排的生育间隔为四年或超过28岁，而上海则是不设限。各地政策不尽相同。另一争议问题也随新政落地而得到解决：“单独二孩”是否违规应按照出生时间是否在新政生效之日后确定，而非按照怀孕时间来判断。 2“单独二孩”生育能享受哪些待遇生育“单独二孩”的女职工符合计划生育规定，可享受《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的特殊劳动保护。即符合“单独二孩”政策的女职工可以享受头胎大部分的福利待遇。主要包括： 1.产假、孕期及哺乳期特殊保护：在此期间用人单位按规定对女职工实行特殊保护，如解除、终止劳动合同都应符合《劳动合同法》的限制性条款，劳动报酬及工作安排等都受相关法规保护，如产前工间休息、怀孕7个月以上的女职工以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，以及调整工资时，哺乳假视作正常出勤等。 2.产假：2012年4月28日以后生育的女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 3.产前假及哺乳假：女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。女性生产后至婴儿满周岁期间，哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可休哺乳假。哺乳假为期6个半月。上述期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%。上海的地方规定对女职工的保护则更为全面[2]。 4.产前检查：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，单位应当支付其工资。 5.哺乳时间：不休哺乳假的哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天安排1小时哺乳时间。