订立劳动合同的法律规定有哪些？

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• 问应订立劳动合同有哪些法律规定
  

  企业订立劳动合同应注意的事项： 1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、签订劳动合同要符合法律、法规的规定； 3、合同内容应当包括劳动合同期限、工作时间和休息休假以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同订立的法律规定主要有哪些
  

  签订劳动合同的用人单位和劳动者，是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。 1、作为用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体，只有这样的用人单位才有权签订劳动合同。 2、劳动者也必须具备一定的资格、条件，最重要的就是达到法定的就业年龄，必须是年满16周岁。 3、用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定就业年龄且具有劳动行为能力的人。

• 问劳动合同订立有哪些法律规定,法律怎么规定的
  

  自劳动者与用人单位用工关系建立起，双方应当签订书面的劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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