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试用期内和公司解除劳动合同怎么赔偿?

2023-07-06
一、你已经过了试用期,单位不能再以不适合(不符合录用条件)为由解除合同。 二、如果你真的不适合,单位应当进行培训或者调整工作岗位。通过培训或者调整工作岗位仍然不适合的,单位可以解除合同,但是应当提前30天或者多支付一个月工资解除合同,同时按照本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。 三、你千万不能写辞职信,你写辞职信,就是你提出解除劳动合同了,单位不用给你经济补偿。 如果单位提出与你解除劳动关系,你也同意,单位应当给予你经济补偿金。你不同意,单位只能按照我上面第二项说的办理。

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