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要赔偿丧葬费,死亡赔偿金,精神抚慰金,如果有要抚养的人或是扶养的人,要支付受抚养或是扶养的人生活费,如果买了保险,在保险支付后,仍不足,仍要...
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工作期间突发疾病死亡属于工亡,家属依法可以享受工亡待遇,先申请工伤认定,然后协商或仲裁再确定赔偿数额。
可向当地劳动局申请工伤认定,但不一定能够认定,需要看具体情况而定,如无法被认定为工伤的,可根据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》处理;职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同)、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)6个月工资、一次性抚恤金6个月工资。
是属于工伤死亡。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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