相关问答
应该赔偿:1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资;2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给因公死亡职工生前提供主要生活...
可向当地劳动局申请工伤认定,但不一定能够认定,需要看具体情况而定,如无法被认定为工伤的,可根据广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待...
大家都在问查看更多
按照《北京市实施建设工程施工人员意外伤害保险办法(试行)》的规定,施工人员因意外伤害死亡的,每人赔付不得低于15万元,因意外伤害致残的,因意外伤害致残的,按照不低于下列标准赔付:一级10万元,二级9万元,三级8万元,四级7万元,五级6万元,六级5万元,七级4四万元,八级3万元,九级2万元,十级1万元。伤残等级标准划分按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定执行。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
赔偿60万左右。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
668人已浏览
609人已浏览
1,391人已浏览
835人已浏览
网友热门关注