私人厂干了四天没有签合同怎么办

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• 问私人厂没有签合同怎么赔偿
  

  1、如果没有签合同，可以要求11个月的双倍工资。 2、可以要求补缴社保。 3、你们已经形成事实劳动关系，但是你可以随时解除。 4、厂方还需支付两个半月到三个月工资的经济补偿金！ 5、如果厂家拖欠工资，可以要求支付！ 劳动监察部门一般只负责拖欠的工资，建议及时申请劳动仲裁要求企业进行上述赔偿！ 建议委托律师及时搜集相关的证据，准备充分之后及时申请劳动仲裁要求解决！

• 问私人厂没签合同没交社保怎么办
  

  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。 至于社会保险：可以向劳动保障机构投诉。要求补缴。

• 问上班几天不干了没有签合同怎么办
  

  既然没签合同，怎么会有辞职期呢？如果有口头协议，那也应该算是有合同了-----只要是双方自愿的、真实的意思表示。当然你要能证明你有过口头协议-----要有公司方面的承认。有了这个前提，你就可以根据劳动法，去维护自己的权益。同时也要考虑公司的制度。你和公司要分别对自己的行为承担相应的责任、也争取各自的权利。具体来说，你上了几天班，就要给你这几天的工资。对于你违反公司制度的，自己也要承担违约的责任。

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