劳动者违反商业秘密，竞业限制条款中的违约金如何约定，适用哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动者违反竞业限制约定要支付违约金吗
  

  劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
  

  劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问如何约定违反竞业限制条款
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,907人已观看

• 1'07
  双方违约时如何适用定金罚则

  1,260人已观看

• 1'00
  合同中双方约定的违约金如何起诉

  1,073人已观看

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,448人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何约定违反竞业限制违约金

  157人已浏览

• 
  劳动者违反竞业限制约定要交违约金吗

  124人已浏览

• 
  劳动者违反竞业限制约定后要付违约金吗

  163人已浏览

• 
  劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗

  207人已浏览