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居间合同纠纷一般实行“谁主张，谁举证”的原则，即由起诉的原告人承担举证责任，如果是被告在诉讼过程中提出新主张的，此时被告也需要承担一定的举证...
合同纠纷诉讼一般由起诉方负责举证。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集...
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⒈在居间合同约定时间到中介公司，并要求中介公司出具对方不在约定时间签订买卖合同或提出不合理要求造成不能签订买卖合同的书面证明。 ⒉向对方发出书面通知，指出由于对方未按约定时间签约或造成买卖合同不能签订已构成违约，给出对方一个签约的宽限期，要求对方在该期限内签约，否则将承担违约责任。并将书面通知复印留存，将原件挂号寄送给对方，如无对方地址可寄到中介公司转交。 ⒊在宽限期规定的时间再次到中介公司，如再不能签约，再次要求中介公司出具证明。
《劳动争议仲裁调解法》第六条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当提供不利后果。第三十九条第二款：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动争议司法解释一第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
在合同纠纷案件中，当事人应当证明自己的主张，如合同成立的当事人需要提供证据、物证等证据证明；主张变更、终止、终止合同的当事人应当证明合同变更的事实。当事人因客观原因不能收集有关证据的，也可以向法院申请调查。
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