工伤认定后赔偿时效期有何规定？

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后离职赔偿有效期
  

  工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年）辞职的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问工伤认定规定中工伤赔偿的有效期是多长时间
  

  工伤申报有时间限制，有效期为两个时间分别是：三十日内和一年内，若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

• 问工伤认定后有赔偿诉讼时效吗
  

  当职工发生事故受到伤害后，作为用人单λ也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效，就很难认定了 1关于工伤赔偿

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  962人已观看

• 1'11
  工伤认定过期怎么赔偿

  720人已观看

• 1'24
  确定工伤后有什么赔偿

  622人已观看

• 1'05
  工伤认定后怎么索赔

  2,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定后赔偿有效期为多长时间

  199人已浏览

• 
  工伤认定后起诉赔偿时效

  171人已浏览

• 
  工伤认定后有多长的赔偿时效

  1,096人已浏览

• 
  工伤认定后申请工伤赔偿的时效

  77人已浏览