上班途中发生交通事故, 单位需要承担交通事故的哪些责任

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• 问员工下班途中发生交通事故，单位需要承担责任吗？
  

  员工在上下班途中，只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤，单位才需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生交通事故公司需要承担哪些责任
  

  是上下班途中发生的交通事故吗？ 如果是，且非劳动者的主要责任以上，属于工伤，可以申请工伤认定，然后由公司支付工伤赔偿；另外还可以要求肇事司机、车主和保险公司承担侵权赔偿。 如果不是在上下班途中发生的交通事故，则属于非因工死亡，公司支付15个月工资补偿；劳动者家属再可要求肇事司机、车主和保险公司承担侵权赔偿。

• 问上下班途中发生交通事故单位承担赔偿责任吗？
  

  可以的，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。为维护你的合法权益，具体可以电话联系

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