相关问答
不加班扣全勤奖和过节费违法。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位延长安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,因此,用人单...
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
大家都在问查看更多
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。
国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
这个问题,一般意义上来说答案是肯定的。但涉及单位颁发全勤奖金,那就要看单位关于全勤奖金的具体规定了。
相关普法查看更多
1,075人已浏览
742人已浏览
1,118人已浏览
1,030人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询