打工伤认定申请书多久可以做伤残鉴定-法师兄

根据《工伤保险条例》：一、申请工伤认定的期限：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）的申请时间：在治疗伤情相对稳定后就可以申请了。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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只要员工受伤之后，拿到医院的诊断证明就可以申请工伤认定了，申请工伤认定的时效性为受伤后一年内。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...

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根据《工伤保险条例》：一、申请工伤认定的期限：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行...

1、单位员工工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

正常的工伤认定程序中，申请人在向工伤局保险科提起工伤认定时，会收到一份《工伤认定申请受理通知书》，即说明劳动局已经受理了申请人的工伤认定申请，这个时间只要在发生事故之日起一年之内（受伤职工个人申请认定的情况下）都是有效的。工伤认定下来之后——请注意，这里工伤认定是前提！申请人可以根据伤情要求作伤残鉴定，结果出来后进行协商，不成的可以提起仲裁。根据您的陈述，您父亲的单位已经在工伤认定表中签字盖章，即表明单位也同意进行工伤认定（且提供证人证言和其他材料），而且，如您所说，您父亲都已经鉴定为伤残八级。这应该是非常明确地表明存在劳动关系，并且因工受伤构成八级伤残！我难以理解在这样的情况下仲裁庭怎么还会认定“证据不足，不能确定与公司的劳动关系”。同时，劳动局的工伤认定部门（一般为保险科）即使没有在《工伤认定申请表》内签字，也会在工伤认定结果出来后出具一份专门的《工伤认定决定书》，确定您父亲因工受伤的性质。这所有的程序，在劳动局都有登记备案！所以，我认为您没有把情况准确地向我陈述，或者您的表达出了问题，您陈述的案情本身是前后矛盾的。最后，我还是难以理解：１、劳动局怎么可能不接受受伤职工提交的《工伤认定申请书》？这是它的法定职责和义务，它完全可以不予认定工伤，但不能不接受申请材料并予以登记；２、既然连工伤八级都已经鉴定出来了，怎么可能没有工伤认定？请问您作伤残鉴定的程序是怎样的？３、我不知道您请的律师是否已经了解了案件事实以及处理工伤事故的程序，非常普通的一个工伤案子怎么会到现在这个局面？！６／２３

治疗稳定就可以啦工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。