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1、劳动合同劳动者自己也应该有一份,劳动合同期限,自己能看到; 2、如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的...
当事人双方协商一致或者解除合同的条件成就时可以断定合同解除。 合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可...
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可以通过询问合同的对方当事人来查合同有没有解除。如果对方当事人解除合同的,必须及时通知合同的另一方当事人,因此可以通过询问得知。如果是协商解除合同的,则在协商时当事人就会知情。
1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.2,不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 3,单位违法情况下,你提出解除劳动合同不需要提前通知,直接离职即可。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
你的情况,首先可以依法向劳动保障监察大队进行投诉要求行政处理,就该用人单位没有支付你加班费、补助的问题以及无故扣发你工资的事情进行投诉,劳动保障监察部门一般是要在60天内处理完毕,并且这种投诉还是较及时的。 另外你这样解除劳动合同,用人单位是应当补偿的。 你也可以直接向当地劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁处理。
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