怎么查到公司有没有解除劳动合同

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• 问劳动合同被公司没有解除怎么办
  

  一、员工拥有自由选择职业的权利，你只要提前30天，并且以书面的形式通知公司就可以辞职了。 二、公司不能扣克你的工资和提成，必须支付给你。 三、你必须拿证据证明拟合公司存在劳动关系，虽然你的劳动合同被收了，你可以要求公司退还，还有你可以做好录音工作、你可以到社保局打印社保缴纳证明、你要保存工作记录、你的工资发放记录等。 四、你需要拿到公司的解除劳动合同证明。 如有不明之处，随时来电。

• 问公司没有续签合同，怎么解除劳动合同
  

  劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在用人单位工作，则应从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定用人单位是否应当提前30天通知到期不再续签劳动合同，因此用人单位只要在到期前通知员工，用人单位愿意或不愿意续签订劳动合同就是合法的，即使没有提前30天，也不用支付提前30天的补偿或代通知金。

• 问劳动合同到期了但是公司没有解除怎么办
  

  还想请教一下，我若原合同是一年一签的。到期时间是2005年5月1日。那我的事实劳动到2006年5月1日就结束了，对吧。我于2006年4月5日在单位待岗。4月30日起就没去了，单位也没出具解除通知。这算不算已解除了合同。是否应按《劳动法》23条合同到期解除合同处理呢。这种处理我还能得到每工作一年就有一个月经济补尝吗？我都已在该单位上了6年班了。

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