在私人老板打工十多年没有签劳动合同和购买社保，现在不想做了，该怎么处理才好?

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• 问工作十年没有签劳动合同现在公司要求交社保，我不想干了，该怎么办
  

  这个问题比较复杂。 首先，由于你没有签订劳动合同，你是可以根据劳动合同法的规定要求他赔偿你没有签订劳动合同期间的10个月的双倍工资的，但你必须要先证明你跟这个用人单位存在劳动关系，例如工作厂牌、录音录像、工作证、证人证言等等。 其次，由于公司没有给你买社保，你可以根据劳动合同法第三十八条的规定要求解除劳动关系并支付你的经济补偿金，由于你工作了十个月，按照法律的规定，公司应该支付你一个月工资的经济补偿金。 再次，如果公司是非法解除你的劳动关系，无故辞退你的话，你可以要求公司支付你经济赔偿金，即经济补偿金的两倍，即两个月的工资。 最后，你最好先保留好与用人单位存在劳动关系的证据、以及单位无故辞退你的证据、以及你月工资金额是多少的证据，到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，你也可以委托律师帮你申请。

• 问做了十年没有签劳动合同现在还有吗
  

  1、之前没有签订合同，已经工作十年了，按《劳动合同法》的规定，用人单位应与你签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问在公司打工十年了，还没有签劳动合同，现在需要辞职，请问应该怎么做？
  

  公司没有与你签合同，那么按照劳动合同法规定，可以立即终止劳动关系，而且可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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