给别人干活没有合同怎么办-法师兄

正常情况下，你给他干活了，当然对方欠你钱，诉讼也应该能赢，但是，主要是看证据，如果没有证据，或者证据不足，一切都无从谈起！其次是看对方到底有没有钱，这种情况要悄悄的进行，如果打草惊蛇，对方早就把钱转移走了，即使你打赢了官司，无钱执行，官司不但是白打了（还又重新增加了律师费、诉讼费，甚至还有人情费）。不过你可以选择风险代理，即，如果要不到钱就不给代理费！要到钱后再给代理费

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你爱人与公司之间的关系属于一种特殊的劳动关系，而非劳动法规范的标准劳动关系，对于他们之间的纠纷处理能否完全适用劳动法的相关规定尚没有明确的说...

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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳...

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

根据您叙述的情况，如果你们之间属于私人之间的雇佣关系，对于未支付的工资，您可以通过向法院起诉索要；如果说你们之间可以认定为劳动关系，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉处理。虽然没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系即可。因此，最终是何种解决方式，要看您和老板之间是雇佣关系还是劳动关系而定。