交通事故工伤认定伤残赔偿-法师兄

《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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鉴定后赔偿标准 1、医药费:根据被害方当地县级以上医院出据的病历及医药费收据确定赔偿额; 2、误工费:根据被害方,事发上月基本工资标准(企业...

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交通事故赔偿的诉讼适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》；工伤认定、伤残等级鉴定、工伤赔偿适用《工伤保险条例》，...

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)?交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

你好,工伤应当向劳动部门申请并由劳动部门进行认定,如果单位不申请的话,你可以自己向劳动部门申请认定,你这种情况确实有点特殊,挺有争议的,建议你自行申请认定.交通肇事不一定都调解的,你可以要求交通部门进行责任认定,作为赔偿的依据.如果肇事方全部赔偿了你的损失,则工伤一般不会再进行赔偿.如果单位因此解雇你,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁.

《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定，交通事故伤残鉴定赔偿标准：(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。