结婚证没到期可以休婚假吗-法师兄

只要你是指领了结婚证还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的,一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假.婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了（这还要看各单位怎样处理，有的更简单，要请时打个婚假条，领导签字就可以了）.考勤员就会按你的年龄和工龄计算你的带薪婚假.一般1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定

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没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例，山西省明确规定只...

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1、按照法律休年假依然可以休婚假。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

未婚是可以休产假的.我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生产的事实，就当享受90日的产假。另外，《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款，这些都是适用与所有女职工的。但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以在产假期间不能和符合计划生育政策的女职工一样享受产假期间相关待遇，这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（产工资）。

对于假结婚证可以休婚假吗来说假婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件；自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。一般 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。有的也要看单位的婚假规定