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1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察...
一是有欠条的情况下,可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼,不用先通过劳动局;二是没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部...
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根据民事诉讼法,只要符合下列条件,公民就可以起诉: 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 打官司重在证据,如果你证据证明力更强,那法院应该支持你,否则,就可能不支持你,但是这跟能不能起诉时两回事。
1、农民工被拖欠工资不能直接上法院。农民工工资纠纷属于劳动争议,对于劳动争议,必须要先提起仲裁,之后才可以提起诉讼。 2、所以建议先协商,协商不成,再仲裁,之后再起诉。
对于当事人不同意调解,或者在法定的调解期限内未达成调解协议的,受害方可向法院起诉,以此来维护自身的合法权益。 一直到身体已经逐步恢复稳定并且可以正常上班的情况下,这段期间合理的误工费都可以要求肇事者赔偿。可误工时间肯定不是由受害者自己做决定的,误工时间和误工收入的问题都需要受害者提供真凭实据。出院后能上班故意拖延的,一律不赔偿拖延期间的误工费。
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