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盗窃800块钱报案有用,对于此类丢失金额不大,且不属于入户盗窃的情形,属于违法治安管理处罚法的情形,应当在6个月以内报案。如果金额较大,或者...
有用。《刑事诉讼法》第一百一十条规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举...
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有用的,数额较小的话,一般是不会有刑事处罚的,但是公安机关可以拘留或罚款。
报警的公安机关应当立案调查。1、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于盗窃数额认定标准的规定(法律法规)[1998]3)省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安部(局)、解放军军事法院、军事检察院:根据刑法第二百六十四条的规定,结合当前的经济发展水平和社会保障状况,盗窃金额认定标准如下:1、个人盗窃公私财产金额较大,起点为500元至2000元。2、个人盗窃公私财产金额巨大,起点为5000-20000元。3、个人盗窃公私财产金额特别巨大,起点为30000-100000元。、直辖市高级人民法院、人民检察院、公安检察院、公安厅(局)可以根据当地经济发展情况和社会保障情况,共同研究确定本地区盗窃金额大、金额大、金额大的具体金额标准,并报最高人民法院、最高人民检察院、公安部备案。2、中华人民共和国刑法:第二百六十四条盗窃公私财产或者多次盗窃、家庭盗窃、携带武器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制,并处三年以上十年以下有期徒刑、罚款;特别巨大或者其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、没收财产。
试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
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