工作中受伤了怎样赔偿

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• 问工作中受伤了, 怎么赔偿
  

  如果劳动者在工作时间、工作地点因工作发生意外事故或遭受暴力等意外伤害，那么，劳动者可以要求工伤赔偿。劳动者发生工伤的，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则由工伤保险基金赔偿；如果用人单位没有为劳动者购买了工伤保险，则由用人单位赔偿。如何确定用人单位？要看哪一方与劳动者签订劳动合同或发生事实劳动关系。事实劳动关系要综合招工招聘、劳动管理、劳动安排、劳动报酬支付等方面证据予以认定。

• 问工作中受伤应怎样赔偿
  

  满足工伤条件可以赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作中受伤该怎样赔偿
  

  满足工伤条件可以赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 （四）患职业病的 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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