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当事人依然可以依据2021年生效的民法典的最新规定,要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同当事人签订合同以后,当事人各方互负义务与责任,其中有人该履行而不履行相应的义务或责任的,其余当事人有权请求违约方履行义务。
有关劳动合同违约金的赔偿问题,我国《劳动合同法》有明确约定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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