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1、一般企业都会规定,申请结婚婚假要提供结婚证复印件作为证明。 2、企业一般还会规定,领取结婚证都是在入职半年以后可以申请婚假,具体时休法律...
婚假和丧假《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。原劳动部曾于1959年6月1日发布(59)中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工...
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法律关于婚假的规定。 1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁,女年满20周岁)可以结婚,凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。 2、男年满25周岁,女年满23周岁,双方均为初婚的属于晚婚,晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。 3、再婚的可享受法定婚假,不享受晚婚婚假。 4、男女双方不在同一地区居住,本公司员工需到对方居住地结婚的,按两地距离给予路程假。 5、在探亲期间结婚的,不另给假期。 6、婚假包括公休假。 7、婚假不可拆分。 8、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费自理。
男年满25周岁、女年满23周岁的初次结婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,上海职工婚假增加晚婚假七天。晚婚假七天中若遇到法定节假日顺延。
国家法定婚假多少天根据国家婚假的规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。婚假产假国家规定2018的相关内容如上述所示
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