相关问答
出轨不属于法定能够离婚的情形,只是属于出轨方的一种过错情形,另一方可以因此要求精神损害赔偿以及增加获得小孩抚养权的机率。 离婚的方式有两种选...
1.期间同居本身就不道德,若对方取得您们同居的证据,对方今后在离婚时,可以向她请求赔偿,因为她又过错。 2.不会,但您的钱要与她的钱分开,以...
大家都在问查看更多
我国法律上,在女方哺乳期这种特殊时刻下,男方一般情况下不能在哺乳期离婚。根据我国法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。除非人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求时,男方在哺乳期才可以提出离婚。 其中所说的“确有必要”,就是男方在哺乳期可以离婚的例外情形,一般指某种使夫妻关系极度紧张,确实难以共同生活,无和好可能,不及时解决,可能引起严重后果的情况。比如:女方与他人通奸怀孕而生的孩子,虽然女方在哺乳期内,男方仍然有权提出离婚。
根据《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得提前30天通知或者裁员解除劳动合同。因此,用人单位以这两种方式解除与哺乳期劳动者的合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。但这种双重经济补偿仅限于用人单位非法解除劳动合同。哺乳期间劳动者提出辞职,或者因严重违反用人单位规章制度而被辞职的,不得领取经济补偿金。
可以主张一定金额的赔偿金。“北京天驰君泰律师事务所,全国优秀律师事务所”1、离婚属于夫妻双方的权利与自由,可以协议离婚,也可以诉讼离婚。如果对方有导致离婚的法定过错(比如一方恶意转移财产)分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分,并可以主张损害赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
126人已浏览
245人已浏览
159人已浏览
网友热门关注