公司注销后分公司是否可以继续履行劳动合同-法师兄

应区别分公司是否取得营业执照或者登记证书。分公司为总公司的分支机构，不具有独立法人资格，依据《民法典》和《公司法》之规定分公司的权利义务归属于总公司。但在劳动法范畴，根据《劳动合同法实施条例》用人单位设立的分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同之规定，如果分公司取得营业执照或登记证书，可以作为用人单位签订劳动合同，并且依据《劳动合同法》用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，不存在总公司承继履行的劳动合同的问题。但是，如果分公司未取得独立营业执照或登记证书，也未得到总公司的委托，或者未取得独立营业执照或登记证书，经总公司委托与劳动者订立劳动合同的，若分公司注销，则应当由总公司承继履行劳动合同。风险提示：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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应区别分公司是否取得营业执照或者登记证书。分公司为总公司的分支机构，不具有独立法人资格，依据《民法典》和《公司法》之规定分公司的权利义务归...

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按规定的话，劳动关系既然已经转移，就要在新的单位所在地交保险。不过这个环节是没什么审核的，因此只要原单位愿意，你也可以继续在深圳交，没什么特别要求。所以关键就在原单位愿意帮你交。

公司的说法错误，根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果公司股权转让后，被其他公司合并，则由合并后的公司继续履行劳动合同，如果公司仅仅是股权转让，即仅是股东发生变化，公司法人仍然存在，则由公司继续履行合同。总而言之，你这种情况不符合劳动合同法第四十条第三款的规定，公司不得单方面与你解除劳动合同，否则属于违法解除或终止劳动合同，你可以要去继续履行合同或双倍支付补偿金来进行赔偿。

1、分公司注销后签的合同应该由总公司继续履行。 2、分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，分公司注销后其所有对外的债权债务均应由总公司承担。但一般分公司都是相对开展业务，在注销时应由总公司对其进行清算，并接收其资产、债权和未了结的债务。通过清算形成清算报表，确认盈亏，并报当地主管税务机关认可，总公司据此作相应的账务处理。