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员工辞退审批表辞退人所在部门目前岗位辞退时间申请时间申请人辞退理由□严重违反工作纪律,影响工作秩序的;□工作疏忽而使公司蒙受重大损失□不服从工作分配擅自离开岗位□挪用公款、行贿受贿□在外兼营、影响公司利益□试用期内发现不符合条件:□公司经营情况影响□部门结构调整影响岗位□其它理由:部门负责人意见:人力资源部情况复核:意见:总经理意见:董事长意见:执行离职时间办理离职手续,作为财务结算依据之一。注:在“□”打“√”表示确定项。辞退通知书编号:_____________同志原系***公司_________部门___________职务/岗位员工,____年____月____日起在我公司工作。根据公司有关规定,经研究决定从____年____月____日起予以辞退,特此通知。说明事项:公司授权人签字(盖章):时间:员工本人签字:时间:员工离职手续表离职人所在部门离职时间部门负责人离职交接情况:财务行政部相关事项:1.工作服2.工牌3.借款4.工资结算情况门卫1.核查出厂行李2.执行办理离职手续,作为财务结算依据之一。注:在“□”打“√”表示确定项。以上是员工辞退表的范本。
提交辞职申请表日期的日期。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,成为正式员工后提前30天书面通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
手续费总额/1.03=不含税金额。不含税金额*0.03=应交增值税。填入服务收入列,与货物销售的收入分开。小规模按季度申报,季度不含税金额低于九万的,填入免税收入行,免交。
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