被拘留10天是不是算旷工?-法师兄

被拘留10天是不是算旷工?

2022-12-06

被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。

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问被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工

答

被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤...
问被行政拘留10天算旷工吗

答

被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤...

饮酒驾驶视情节不同处以15日以下拘留，醉酒驾驶要追究刑事责任并处以6月以下的拘役，导致严重后果根据实际情况量刑。酒驾类型：酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。依现行法律规定，饮酒驾驶属于违法行为，醉酒驾驶属于犯罪行为。对饮酒驾驶的处罚：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分，并暂扣驾照6个月；饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。对醉酒驾驶的处罚：追究刑事责任：处以6个月以下的拘役，并处罚金；醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照；醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆。扩展资料：不能酒后驾驶的原因疲劳。饮酒后易困倦，表现为行驶不规律，空间视觉差等疲劳驾驶的行为。心理变态。在酒精的刺激下，人有时会过高地估计自己，对周围人的劝告常不予理睬，往往干出一些力不从心的事。视觉障碍。饮酒后可使视力暂时受损，视像不稳，辨色能力下降，因此不能发现和正确领会交通信号、标志和标线。同时饮酒后视野大大减小，视像模糊，眼睛只盯着前方目标，对处于视野边缘的危险隐患难以发现，易发生事故。判断能力和操作能力降低。饮酒后，对光、声刺激反应时间延长，本能反射动作的时间也相应延长，感觉器官和运动器官如眼、手、脚之间的配合功能发生障碍，因此，无法正确判断距离、速度。触觉能力降低。饮酒后驾车，由于酒精的麻醉作用，人的手、脚的触觉较平时降低，往往无法正常控制油门、刹车及方向盘。