企业怕劳动仲裁原因有哪些

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• 问企业怕劳动仲裁的原因可以是什么呢
  

  二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议出现怕劳动仲裁的原因有哪些
  

  目前实践中，劳动争议仲裁案件越来越多。而很多企业对于劳动仲裁也是很惧怕的，主要原因有：1、据北京市第二中级人民法院的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70％，劳动纠纷的发生给企业带了极大的损失。2、企业因劳动纠纷败诉，其损失不仅支付一定的经济补偿、赔偿和仲裁行为的相关费用，还支付应诉引起的人事费、交通费、会议成本、时间成本等费用。3、更重要的是，企业败诉必然会在社会、顾客、企业内部等范围内形成一定程度的反响，企业形象会受到一定程度的损害。

• 问企业怕劳动仲裁吗
  

  你哈，关于企业怕劳动仲裁吗劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳作裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳作裁定的说法。

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