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小包工头算农民工,小包工头一般是民工里面的临时负责人。 《保障农民工工资支付条例》第十条规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争...
小包工头属于民工;他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。...
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小承包商属于农民工;他既不是开发商,也不是建筑商,也不是农民工的临时负责人。法律规定,应当按照劳动合同约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,可以向劳动监督投诉,申请劳动争议仲裁,向人民法院申请支付令。
如果包工头没有法人资格,则只能视作雇员关系,反之是劳动合同关系
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点); 3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”) 4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金。
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