相关法规
相关问答
1、“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金...
1、“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。 2、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金...
大家都在问查看更多
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。我国劳动法规定,用人单位同员工签订劳动合同的应当依法为其缴纳社会保险。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定,所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个人的经济力量,筹集卫生费用,加强重大疾病的防治,对提高全民健康水平发挥重要作用。其次,它可以有效地帮助我们减少疾病,保证生病后得到及时治疗,尽快恢复身体健康,激励劳动者积极工作。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是指住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险是由企业承担的,个人不需要缴纳。购买工伤保险的意义就是在员工工作期间,不管是因为员工自己还是因为公司,发生了让员工受伤或者患职业病的情况下导致员工暂时失去了劳动的能力,包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用,都可以得到一定的经济补偿。所以员工购买工伤保险是对自己的一个很大的保障。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
456人已浏览
12,983人已浏览
190人已浏览
326人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询