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酒店工作不付钱的，员工可以先与用人单位协商调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...
1、可以积极沟通将工资要回，若饭店不给，您可以先向劳动保障部门反应情况、投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。 2、用人单位未与您签订劳动合同的，...
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在饭店工作，现在要离职或者辞职，只须提前三十日书面通知用人单位即可，无须用人单位批准。工资，是劳动者的合同收入，如果用人单位无故扣押劳动者工资，是违法行为，劳动者可以向劳动机关投诉，要求进行仲裁或者调解。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你在老板饭店被老板打，估计是难以举证的。但是道理上，你作为员工在老板的地方打老板也是不可信的。如果你们双方都没有受伤。就属于一般的争执。也不能作为侵权或行政治安案件处理！你应当追问警察处理你的证据和依据（法律）。不服，可以申请行政复议或行政诉讼。另外，对于老人保护法之说，一般指父母子女之间关系。你和老板的关系应当适用劳动者权益保护法！
从你的叙述中可以确定你父亲在饭店里所写欠条是村里所花的招待费，你父亲的行为属于职务行为，应该由村里承担；但你父亲要向法庭提供出证据证明是村里业务招待而产生的费用，否则，只能由你父亲自己承担清偿义务了。关于欠款的债务纠纷是有法律时效的，一般为两年，但如果债权人一直在催要这些欠款，那么时效就会重新计算，以最后一次催要的日期为限！
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