相关问答
遇到不给工钱或者长期拖欠等情况，最快的解决方式是去找劳动监察大队，请求他们帮助解决；如果他们不受理，就得去找劳动仲裁。不受理再上法庭起诉，要...
单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力部门和劳动保障监察机构反映被的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付...
大家都在问查看更多
用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过下列方式保护自己的权利：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解机构申请调解；直接向人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。
《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 单位拖欠工资不给的具体回答如上
依据《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 虽然劳动者没有与用人单位签订劳动合同，但若与用人单位已实际形成了劳动关系，因此应按照劳动法的规定予以处理。 此时劳动者可以收集类似工资条、出勤记录、劳动记录、工友证言等证据来证明与用人单位之间的劳动关系，并可依此向你用人单位所在地区的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，索要被拖欠的薪资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
314人已浏览
144人已浏览
448人已浏览
127人已浏览
网友热门关注
