工伤认定证明材料，单位需要准备哪些-法师兄

1、工伤认定申请表; 2、受伤职工身份证复印件; 3、企业工商营业执照复印件(机关事业单位法人证书或机构代码证复印件); 4、单位和受伤职工授权委托书及受委托人身份证复印件; 5、劳动合同书、劳动合同备案表(机关事业单位的提供编制材料); 6、如果是由单位外派、派遣或承包工程的长期工作的，提供外派、派遣或承包协议、文件; 7、有关上班签到、签退等资料(注：煤矿的提供出入井检身记录); 8、医疗材料：包括疾病证明书、门诊病历、住院记录、出院小结、检查报告单和相关医疗材料; 9、参加工伤保险的用人单位提供事故信息登记表(原件); 10、公示底稿交原件、公示像片(近照和远照)和公示的情况报告(交原件); 11、事故调查报告(主要是确定证人以备调查取证)，职业病的要提供工作工资表; 12、相关证人(附证人身份证复印件); 13、法律法规规定的其他相关资料。特殊情况申请工伤材料： (一)因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院有关法律文书(须A4纸复印和原件)或其他有效证明原件; (二)由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理部门的责任认定书(须A4纸复印和原件)或其他有效证明原件; (三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的结论; (四)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明; (五)属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明; (六)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明(对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，用人单位应附书面情况说明)。

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1、工伤认定申请表; 2、受伤职工身份证复印件; 3、企业工商营业执照复印件(机关事业单位法人证书或机构代码证复印件); 4、单位和受伤职工...

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关于工伤认定单位证明材料如以下所示单位名称主管部门名称单位联系人联系电话出证地点证明内容：...

员工申请工伤认定，单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供，如：员工病例复印件、员工身份证复印件。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

一、申请工伤认定需要准备的材料 1、按要求填写的《工伤认定申请表》；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)； 3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书； 5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章； 6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询)； 7、关于工伤的证人证言(证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证)； 8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料；

属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料; (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证; (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明; (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认); (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明; (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明; 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。