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根据辽宁新计生条例第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假...
第二胎产假：不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以合法享受产假及陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育...
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从条例中可得知，额外增加了30天的，再加上国家规定的基本产假98天，至少能够休128天的产假，难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。而男方有7天的。同时天津条例还有一个特殊的规定，这增加的30天产假如果因一些情况无法实现的，用人单位以一个月的基本工资或者实得工资作为补偿。也就是说30天的产假不休的话，可以得到补偿。但是具体如何操作，比如员工能否申请不休产假拿补偿，用人单位能不能强制要求不给增加产假等，这些问题都还需要等待具体的实施意见。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。
现在生二胎的人越来越多，生二胎为了保障女职工的生活，作为配偶的男职工也可以享受陪产假。有的人就会疑惑，男职工二胎陪产假多少天呢？ 我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。目前，国家从法律层面已经明确了配偶陪产假分担抚养责任，鼓励用人单位满足男女职工产假需要，有利于鼓励广大家庭按政策生育，有利于全面两孩政策的实施。 具体的天数，不同省份有不同的规定，详细可参照各省人口与计划生育条例。
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