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1、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用...
1、需要做伤情鉴定; 2、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残...
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需要做相关的鉴定,以具体的鉴定结果为准 1、如果属于劳动关系中的工伤:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金;如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。 2、如果属于雇员受伤:赔偿金的具体数额与下列几个因素有关:事故责任比例;户口性质;伤残鉴定结果。赔偿的具体项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾(死亡)赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、鉴定费、必要的交通费、住宿费等。 3、无论工伤还是雇员受伤,赔偿项目较多,且需要提供较多的证据,诉讼需要技巧,建议委托专业律师代理,依法争取最大赔偿额。
1、赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费2、各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额
建议双方共同到司法鉴定所找法医咨询一下合理的休养治疗期限、护理期限,协商解决。个人认为,工伤职工要求支付三个月的工资应该没问题,按伤前他本人的平均工资标准。再要求支付生活费、营养费没有依据。如果法医的意见是需要护理,支付一定期限的护理费是应该的。应该是骨裂吧,应该不用护理,不用支付护理费。如果工伤职工要求过高,只能走程序了。
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