相关问答
1、需要做伤情鉴定; 2、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残...
1.赔偿多少钱没有统一的固定金额。这个不是根据根数来计算的,应当根据伤害损失或造成的危害程度,依照法律规定来确定赔偿数额。 2.致他人一根肋...
大家都在问查看更多
可以申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 9、10级。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金:9个月或者7个月的本人工资。 如果和用人单位解除劳动合同,还有一次性的伤残就业补助金,每个地方的规定不一样。
你好,这个不单是赔偿的问题,这属于伤害案子,要做伤情鉴定,根据鉴定的结果决定这个案子启动什么程序的,至于赔偿,具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
7级左右,赔偿金额10-13万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准(2009年2580元)×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
411人已浏览
2,256人已浏览
2,015人已浏览
986人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询