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发现没续签合同续约,如果用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金。主要保留好劳动合同,如果单位同意你不续签,要求该单位出具书面的加盖公章的通知。
1、劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 2、劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 3、但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。 二、劳动法第三十五条规定合同不到期能续签吗:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助义务,在续签中只考虑公司同意不同意即可。同意就续签书面合同。
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