没有加班费去哪里举报-法师兄

可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

答

你的这种情况一定要维权，到劳动监察大队举报，可以匿名。或者直接到劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会有人帮助你。第四十一条用人单位由于生产经营需要...

答

用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，...

劳动合同或者能证明劳动关系的证据，出勤卡或者能证明你加班时间的证据，工资卡流水或者工资条加班属于自愿的，每天1小时，最多3小时，每月累计不能超过36小时平时加班按工资150%支付，周末加班按200%支付或者调休，法定节假日加班按300%支付自己计算好单位需要支付加班费，拿身份证、上面的证据，去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

只要有证据，就可以要求加班补偿和经济补偿。根据《劳动法》第四十一条，使用者应延长工作时间（即加班），与工人协商。既然是协议，当然应该就加班时间和加班报酬达成协议，否则就是逼迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家资产，需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施故障、影响生产和公共利益，必须利用及时修理的法定节日和公共假日停产期间进行设备检查、维护的国防紧急任务，或者上司在国家计划外安排的其他紧急生产任务除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位以不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。在上述四种情况下，员工不得拒绝加班，但单位仍应支付加班费，加班费应按劳动法第四十四条规定的标准支付。也可以要求按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定支付补偿金。