试用期期间离职一个月就到了合法吗

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
  

  根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

• 问在试用期内做了一个月不到就辞职，有工资吗
  

  1、试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 2、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，都应当给工资。

• 问试用期期间离职工资延一个月发是否是合法
  

  1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,573人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,508人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期一个月辞职合法吗？

  548人已浏览

• 
  试用期期间离职工资延一个月发，合法么

  775人已浏览

• 
  试用期辞职一个月后，就不签劳动合同了合法吗？

  155人已浏览

• 
  试用期满一个月就辞职可以吗

  452人已浏览