自离不去办离职手续会有什么后果吗？

大家都在问查看更多

• 问离职了不办离职手续直接走人会有什么后果?
  

  根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问不办离职手续直接走人会有什么后果
  

  不办理离职手续直接走人，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。 一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。 另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。

• 问单位不办离职手续有什么后果
  

  用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  人不去怎么办离婚手续

  1,047人已观看

• 0'51
  被迫离职需要办理离职手续吗

  7,494人已观看

• 1'19
  自愿离婚怎么办理手续

  514人已观看

• 1'02
  离职后怎么自己续交社保

  9,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  不办离职手续是什么后果

  177人已浏览

• 
  不办离职手续直接走人会有什么后果

  271人已浏览

• 
  离职不办理手续的后果会有什么影响

  463人已浏览

• 
  自离之后回去办离职手续有工资吗

  132人已浏览