试用期不辞职不给工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职不给工资，怎么办？
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问在试用期辞职, 试用期不给工资怎么办
  

  其一,如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你方按正常的程序办理离职手续,其二,离职后,劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问试用期辞职不给工资怎么办，可以不给辞职工资吗
  

  《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,168人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,869人已观看

• 0'54
  离职不给结清工资怎么办

  5,084人已观看

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职不给工资怎么办？

  228人已浏览

• 
  试用期辞职不给工资怎么办

  188人已浏览

• 
  在试用期辞职不给工资怎么办

  173人已浏览

• 
  试用期辞职不给工资要怎么办

  230人已浏览