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主要是有两种情况: 1.劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 2.劳动者提出不续签劳动合...
你最好和单位签长期合同,那样单位不会解聘你的,你是工伤5级,任何单位不会再要你,你的后半生怎样过,你自己想清楚,你自己有特出本领,你可以不和...
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望采纳劳动者待岗期间,还是与单位存在劳动关系的,只有在解除劳动合同情况下,才能与其他单位签合同。不然,劳动者做法违反《劳动合同法》相关规定。
工伤期间合同到期公司不续签合同不一定违法,但是在鉴定结果出来之前劳动合同到期的也应当自动延续至结果出具后再做出来。 如果鉴定结果为一至四级伤残的,则单位不续签劳动合同违法;如果鉴定结果为 五、六级伤残的,则如果难以安排工作的,单位可以不续签劳动合同,这是合法的;如果鉴定结果为七至十级伤残的,则单位不续签劳动合同不违法。
公司员工合同过期不续签的,用人单位不续签或者用人单位减少劳动者待遇导致劳动者不续签的,需要赔偿劳动者经济补偿。但是,如果工人不愿意续签,单位不需要赔偿。
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