在足浴店上班，签了合同做了一个月，公司要扣工资，这合理吗？

大家都在问查看更多

• 问不做上班了一个月没签合同有没有工资
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问公司上班迟到扣工资吗这样做合理吗扣分太多了吧
  

  公司有规定就合法。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时，要经职工讨论，要公示或者告知职工;二是内容应具有合理性，明显缺乏合理性的奖惩制度也会影响其合法性;三是不能违背其他法律法规，比如不能违背最低工资的有关规定，不得实施歧视。

• 问在一个公司上班, 一个月没签合同
  

  首先你不要担心，事情会解决。我现在有几个问题比较重要 第一、你们签订劳动合同了吗？ 第二、请问单位拖欠你多少工资？ 这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,741人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,534人已观看

• 1'02
  公司拖欠工资五个月了怎么办

  3,247人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  753人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班一个月了工作签了一份合同

  204人已浏览

• 
  在公司上班一个月了没签劳动合同法

  584人已浏览

• 
  足浴店需要签劳动合同吗

  483人已浏览

• 
  上班一个多月了没签合同合法吗

  288人已浏览