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分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权...
您的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。 没有写到合同中有没有录音的证据?现在对方的态度很强硬吗...
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如果和公司签订了解除劳动合同后,等于签订了一份合同,一般情况下是不能反悔的,除非签订协议后发现自己在离职前已经怀孕。
按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《》第一百一十条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
1、分公司的成立是为了总公司更好的开拓市场,更好的经营,分公司也领取了营业执照,但是却没有独立的法人代表,但只要在总公司允许的范围内经营,那么就是可以对外签订合同的,而且还可以用分公司的名义签订合同,而且不一定非要盖公司的章,因为如果分公司事事都要向总公司汇报,那么分公司就没有必要成立了,所以它是有资格可以对外签订合同的。 2、既然有了签订合同的资格,那么分公司签订的合同哪些是有效的呢?分公司相当于代理了总公司的业务,分公司的经营活动范围是由总公司授权的,所以在签订合同的时候还是要先看看在没在总公司的授权范围之内,为了谨慎可以加盖总公司的公章。但如果在签订合同的时候分公司没有查看总公司的授权委托书,签订合同之后才发现签订的合同已经超出了授权的范围,但也不能说合同是无效的,这个可以申请总公司,如果总公司可以追认,那么合同就会变成有效的合同,如果没有那么合同就是无效的。但如果对方比较好协商就可以协商撤销。 3、分公司因为是总公司的分支机构,不能擅自对外签订保证合同,需要经过总公司的授权,如果擅自签订,那么这个保证合同是没有法律效力的,如果造成了损失,那么由分公司经营管理的财产进行赔付,但如果财产不足,则会由总公司承担责任的。 任何公司在注册之时就会确定经营范围,分公司也不例外,若是分公司签署了在经营范围内的合同,此时不管事后是否得到总公司的认可,该合同都不会具有司法效力。故此任何想要与分公司合作的用人单位,必须要先了解分公司的经营范围。
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