劳动合同原件丢了怎么办-法师兄

有合同是否有效不是以是否已经交给你作为判断依据的！需要审查合同内容才可以判断有效性。但你可以向劳动监察投诉要求处理，有损失的可以要求赔偿！法律依据是《劳动合同法》—— 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要...

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据《》第十六条由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。

生活中粗心大意的人不少，在保存合同原件这类重要文件的时候也不上心，结果导致合同原件丢失，在有需要用到合同原件的时候却拿不出来，这可能导致一系列的麻烦出现，并给自己的维权之路带来许多麻烦。拿前几天接到的王先生的咨询电话来说，王先生前不久与A汽车贸易公司签订一份汽车买卖合同，合同约定王先生购买该公司的汽车一辆，但是合同签订后王先生因粗心大意将合同原件丢失，并不断询问我该怎么办。事实上，对于合同原件丢失这个问题，如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，没有什么影响，但如果没有履行，最好再补充签订合同。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。在这里要温馨的提醒各位，合同原件在很多时候是后续享有权利、承担义务、解决争议的凭证，合同原件的丢失可能导致相关主体难以维护自身合法权益，因此，合同当事人在签订合同后谨慎保存合同原件是至关重要的。《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十四条《城市房地产转让管理规定》第七条

可以补签。补签可以重新签订劳动合同，也可以重新制作合同文本，双方完善签章即可。除补签劳动合同外，还可以复制其他原件保存，一旦发生劳动争议，进行仲裁或起诉时，可以依据复印件请求法院或劳动仲裁或监察机构责令原件持有人提供其存档的劳动合同原件，澄清或证明劳动关系存在及其他合同涉及内容。根据《合同劳动法》规定，劳动合同一般会是一式几份的，单位人力资源或法务部门一般会对劳动合同进行存档，可以通过以上部门对合同进行复印保存，尽量请单位或提供合同原件人员签章“与原件核对无误”等字样。具体采用哪种方式取决你与单位之间的协商。如果单位不予配合，可以自行去劳动人事部门尝试查询、复制备案合同。